陳丹虹法律事務所H1-B專案組。
這個提案也提出一些保護美國公民工作的相關首倡。列如，此提案將c479795b5f2db98ae3733收購第一好酒不怕出高價：http://wine.ao.com.tw http://marry.ta89.com1c20343長進H-1B雇員的薪水。這份提案中只建議三個普遍薪水標準：重大個是申請人所屬工作類別中最低收入的均等數；第二個是全盤工作類別的薪資均等數；第三是申請人所屬工作類別中高等收入的均等數。這個算法將會長進H1-B最低薪資的底線，加大每個薪水制度間的距離，也間接性地昇華雇主力求為H1-B雇員支付的薪資標準。八人參議員在提案的大綱中貼切的描述道：新的標準是為讓雇主必須為H1-B同事支付比目下法令下高出很多的薪資。
陳丹虹法律事務所主持，這個提案中的H-1B改革和相關條文是趨於正向改變。但至於增益H-1B薪水的條款有一些掛慮。將今天的普遍工資規範從四個紀律縮減成三個紀律，將會大幅度與時並進H1-B員工的薪資。如是雇主勢必要支付給H-1B雇員比當天高出大多數的薪水，對普遍雇主來說，H-1B雇員會比當天更沒有挑動力，因為這意味著雇主除希望為H-1B員工統籌繁瑣的文件外，還要倡議高額薪水以及相關的律師費和政府成本。巴望在最終版本的提案中H-1B薪資方面的條款不太會有如此重的負責。
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